7 բան, որ պետք է անել նախքան ձեր ծրագրային ապահովման մշակման թիմը մեծացնելը
Համոզվեք, որ ունեք ենթակառուցվածք՝ ավելի մեծ թիմին աջակցելու համար
Ինչպես գիտի ցանկացած բիզնեսի սեփականատեր, աճը կարող է լինել և՛ ոգևորիչ, և՛ վախեցնող: Մի կողմից, դա նշան է, որ ձեր ընկերությունը հաջողության է հասնում և նոր հաճախորդներ է գրավում: Մյուս կողմից, դա կարող է նաև մարտահրավեր լինել ավելի մեծ թիմ կառավարելը և արդյունավետ գործողությունները պահպանելը: Հիմնական բաներից մեկը, որը պետք է հիշել, երբ ընդլայնվում եք, համոզվելն է, որ ունեք համապատասխան ենթակառուցվածք՝ ձեր թիմին աջակցելու համար: Ամպի վրա հիմնված լուծումները, օրինակ, կարող են համագործակցությունն ու արդյունավետությունը բարձրացնելու հիանալի միջոց լինել՝ միաժամանակ նվազեցնելով ՏՏ ընդհանուր ծախսերը: Իրավունքի մեջ ներդնելով գործիքներ և տեխնոլոգիաները, դուք կարող եք ձեր բիզնեսը հաջողության հասնել, երբ աճում եք:
Սահմանեք ձեր թիմի բյուջեն
Շատ կարևոր է հստակ պատկերացում ունենալ ձեր թիմի բյուջեի մասին՝ ինչ կարող եք և ինչ չեք կարող ձեզ թույլ տալ ծախսել, և որտեղ է գնում յուրաքանչյուր լումա: Սա կանխում է ավելորդ ծախսերը, ձեզ պահում է ձեր ֆինանսական նպատակներին հասնելու ուղու վրա և հեշտացնում է այն ոլորտները, որտեղ կարող եք գումար խնայել: Ձեր թիմի բյուջեն սահմանելու համար սկսեք թվարկել ձեր բոլոր կանոնավոր ծախսերը, ինչպիսիք են աշխատավարձերը, վարձավճարը, կոմունալ ծառայությունները և գրասենյակային պարագաները: Այնուհետև հաշվարկեք, թե որքան պետք է ծախսեք միանվագ կամ անկանոն ծախսերի վրա, ինչպիսիք են նոր սարքավորումները կամ ճանապարհորդական ծախսերը: Վերջապես, համեմատեք ձեր ընդհանուր բյուջեն տարվա ձեր կանխատեսվող եկամտի հետ՝ համոզվելու համար, որ դուք չեք ծախսում ավելին, քան բերում եք: Հստակ սահմանված բյուջեի առկայության դեպքում դուք կկարողանաք պահել ձեր ֆինանսները ճիշտ ուղու վրա և խուսափեք ճանապարհին անցանկալի անակնկալներից:
Վարձեք մարդկանց, ովքեր լավ են համապատասխանում ձեր մշակողի թիմին
Եթե ցանկանում եք, որ ձեր մշակողի թիմը լինի հաջողակ, դուք պետք է համոզվեք, որ վարձում եք մարդկանց, ովքեր լավ են համապատասխանում: Բավական չէ միայն տաղանդավոր ծրագրավորողներ գտնելը. նրանք նաև պետք է համատեղելի լինեն թիմի մնացած անդամների հետ: Փնտրեք մարդկանց, ովքեր ունեն լրացուցիչ հմտություններ և ովքեր ի վիճակի են լավ աշխատել միասին: Կարևոր է նաև գտնել մշակողների, ովքեր կիսում են ձեր ընկերության արժեքները և ովքեր հավատարիմ կլինեն ձեր նախագծին: Ժամանակ հատկացնելով ճիշտ մարդկանց գտնելու համար՝ դուք կստեղծեք ձեր մշակողի թիմը հաջողության հասնելու համար:
Պատշաճ կերպով վարժեցրեք ձեր նոր վարձու աշխատողներին և տվեք նրանց անհրաժեշտ գործիքները որպես ծրագրավորողներ հաջողակ լինելու համար
Քանի որ ընկերությունն աճում է, ավելի ու ավելի կարևոր է դառնում նոր վարձու աշխատողներին պատշաճ կերպով պատրաստելը և նրանց տալ անհրաժեշտ գործիքները որպես ծրագրավորողներ հաջողակ լինելու համար: Հակառակ դեպքում, դուք կհայտնվեք դժգոհ աշխատակիցների հետ, ովքեր հիասթափված են իրենց աշխատանքից և իրենց նման են զգում: նրանց հնարավորություն չի տրվում աճել և կատարելագործվել: Հիմնական բանը համակարգ ստեղծելն է, որտեղ նոր աշխատողները կարող են սովորել ավելի փորձառու ծրագրավորողներից և մուտք ունենալ այն ռեսուրսներին, որոնք անհրաժեշտ են հաջողության հասնելու համար: Սա ներառում է ամեն ինչ՝ սկսած նրանց համակարգչից համապատասխան հասանելիությունից մինչև մենթորության ծրագրերի ստեղծում: Ժամանակ հատկացնելով ներդրումներ կատարելու ձեր նոր աշխատանքին՝ դուք կքաղեք օգուտները՝ աշխատակիցների գոհունակության և արտադրողականության տեսանկյունից:
Ստեղծեք համակարգ տարբեր շահագրգիռ կողմերի առաջընթացին հետևելու և հաջողությունը չափելու համար
Ցանկացած կազմակերպություն, որը ցանկանում է հաջողակ լինել, պետք է ունենա առաջընթացը հետևելու և հաջողությունը չափելու համակարգ: Այնուամենայնիվ, դա կարող է դժվար լինել, երբ ներգրավված են բազմաթիվ տարբեր շահագրգիռ կողմեր: Յուրաքանչյուր շահագրգիռ կողմ ունի իր նպատակներն ու չափորոշիչները, և կարող է դժվար լինել դրանք համապատասխանեցնել ընդհանուր կազմակերպության նպատակներին: Այս մարտահրավերը հաղթահարելու ուղիներից մեկը գնահատականների համակարգի ստեղծումն է: Սա ներառում է մեկ առանցքի երկայնքով տարբեր չափորոշիչներով աղյուսակի ստեղծում, մյուսի երկայնքով՝ տարբեր շահագրգիռ կողմեր: Յուրաքանչյուր չափման համար շահագրգիռ կողմերը կարող են այնուհետև գնահատվել 1-5 բալանոց սանդղակով: Սա հստակ պատկերացում է տալիս այն մասին, թե յուրաքանչյուր շահագրգիռ կողմ որքան լավ է գործում յուրաքանչյուր չափման համեմատ, և որտեղ պետք է բարելավումներ կատարվեն: Այն նաև թույլ է տալիս տարբեր շահագրգիռ կողմերին տեսնել, թե ինչպես է իրենց կատարողականը համեմատվում մյուսների հետ՝ օգնելով ստեղծել մրցակցության զգացում և մղել բոլորին բարելավելու: Վարկանիշային քարտերը կարող են հարմարեցվել ցանկացած կազմակերպության համար՝ դրանք դարձնելով կարևոր գործիք առաջընթացին հետևելու և տարբեր շահագրգիռ կողմերի հաջողությունը չափելու համար:
Մտածեք փոխելու ձեր տարբերակների կառավարման համակարգը՝ ծախսերը մեծացնելու և աշխատանքային հոսքը բարելավելու համար
Ինչ վերաբերում է տարբերակների վերահսկման համակարգերին, ապա ընտրելու շատ տարբերակներ կան: Այնուամենայնիվ, ոչ բոլոր տարբերակների կառավարման համակարգերն են ստեղծվել հավասար: Եթե դուք փնտրում եք համակարգ, որը և՛ մասշտաբային է, և՛ ծախսարդյունավետ, ապա պետք է մտածեք Git-ի փոխելու մասին: Git-ը բաշխված տարբերակի կառավարման համակարգ է, որը կատարյալ է բոլոր չափերի թիմերի համար: Այն նաև շատ արդյունավետ է, ինչը նշանակում է, որ այն կարող է խնայել ձեր ժամանակն ու գումարը, երբ խոսքը գնում է մասշտաբների մասին: Բացի այդ, Git-ն ունի մի շարք առանձնահատկություններ, որոնք կարող են բարելավել ձեր աշխատանքային հոսքը, ինչպիսիք են ճյուղավորումը և միաձուլումը: Արդյունքում, Git-ին անցնելը կարող է օգնել ձեզ գումար խնայել և բարելավել ձեր արտադրողականությունը:
Եզրափակում
Ճիշտ պլանավորման և կատարման դեպքում դուք կարող եք հաջողությամբ ընդլայնել ձեր զարգացման թիմը՝ միաժամանակ ծախսերը վերահսկողության տակ պահելով: Աշխատանքի ընդունելով ճիշտ մարդկանց, պատշաճ կերպով մարզելով նրանց և տալով նրանց հաջողության հասնելու համար անհրաժեշտ գործիքները, դուք կարող եք ստեղծել ձեր թիմը հաջողության հասնելու համար: Եվ մեր Git սերվերը միացված է AWS, դուք հեշտությամբ կարող եք կրճատել զարգացման ծախսերը՝ միաժամանակ բարելավելով տարբեր շահագրգիռ կողմերի աշխատանքային հոսքը: Պատրա՞ստ եք սկսել: Կապվեք մեզ հետ այսօր՝ ավելին իմանալու համար, թե ինչպես կարող ենք օգնել ձեզ մեծացնել ձեր զարգացման թիմը:
