Հեռավոր աշխատանքի հեղափոխություն. ինչպես են փոխվել կիբերանվտանգության ռիսկերը և ինչ կարող են անել ընկերությունները դրա համար
ներածություն
Քանի որ համաճարակի պատճառով աշխարհը հարմարվում է հեռահար աշխատանքի նոր նորմալությանը, կա մեկ կարևոր ասպեկտ, որը բիզնեսները չեն կարող անտեսել՝ կիբերանվտանգությունը: Տանից աշխատանքի հանկարծակի անցումը նոր խոցելիություններ է ստեղծել ընկերությունների համար՝ հաքերների համար հեշտացնելով մարդկային սխալների օգտագործումը և զգայուն տեղեկատվության հասանելիությունը: Այս բլոգային գրառման մեջ մենք կուսումնասիրենք ցնցող պատմությունը, թե ինչպես է կիբերանվտանգությունը ընդմիշտ փոխվել և ինչ կարող են անել ընկերությունները իրենց և իրենց աշխատակիցներին պաշտպանելու համար:
Մարդկային ռիսկի պատմությունը
Մինչ համաճարակը, ընկերությունները որոշակի մակարդակի վերահսկողություն ունեին իրենց անվտանգության նկատմամբ։ Նրանք կարող էին ապահով ցանցեր ապահովել իրենց աշխատակիցների համար, որոնց վրա կարող էին աշխատել, և նրանք կարող էին վերահսկել և սահմանափակել զգայուն տեղեկատվության հասանելիությունը: Այնուամենայնիվ, հեռահար աշխատանքի անցնելու հետ մեկտեղ անվտանգության լանդշաֆտը կտրուկ փոխվեց: Աշխատակիցներն այժմ աշխատում են իրենց սեփական սարքերով, միանում են անապահով ցանցերին և օգտագործում անձնական էլփոստի հաշիվները աշխատանքի հետ կապված խնդիրների համար: Այս նոր միջավայրը հաքերների համար մարդկային սխալն օգտագործելու կատարյալ հնարավորություն է ստեղծել:
Հաքերները գիտեն, որ աշխատակիցները հյուծված են և շեղված՝ սթրեսային իրավիճակում փորձելով հաղթահարել աշխատանքային և տնային պարտականությունները: Նրանք օգտագործում են սոցիալական ինժեներական մարտավարություն՝ աշխատակիցներին խաբելու համար, որպեսզի նրանք տրամադրեն իրենց գաղտնաբառերը, օրինակ Իբրեւագրոհ նամակներ, կեղծ կայքեր կամ հեռախոսազանգեր: Երբ նրանք մուտք ունենան աշխատակցի հաշիվ, նրանք կարող են կողային տեղաշարժվել ցանցով, գողանալ տվյալներ կամ նույնիսկ փրկագին հարձակում իրականացնել:
Անգործության արժեքը
Տվյալների խախտման հետևանքները կարող են կործանարար լինել ընկերության համար: Գողացված տվյալները կարող են վաճառվել մութ ցանցում՝ հանգեցնելով ինքնության գողության, ֆինանսական կորստի կամ հեղինակության վնասի: Տվյալների խախտման արժեքը կարող է հասնել միլիոնավոր դոլարների՝ ներառյալ տուգանքները, իրավական վճարները և եկամուտների կորուստը: Որոշ դեպքերում ընկերությունը կարող է երբեք չվերականգնվել տվյալների խախտումից և ստիպված լինի փակել իր դռները:
The Solution
Լավ նորությունն այն է, որ կան քայլեր, որոնք ընկերությունները կարող են ձեռնարկել՝ նվազեցնելու իրենց ռիսկերը և պաշտպանելու իրենց աշխատակիցներին: Առաջին քայլը ապահովելն է անվտանգության իրազեկում վերապատրաստում բոլոր աշխատակիցներին՝ անկախ նրանց դերից կամ հասանելիության մակարդակից: Աշխատակիցները պետք է հասկանան ռիսկերը և ինչպես ճանաչել և հայտնել կասկածելի գործունեությունը: Նրանք նաև պետք է իմանան, թե ինչպես ստեղծել ուժեղ գաղտնաբառեր, օգտագործել երկգործոն նույնականացում և թարմացնել իրենց սարքերն ու ծրագրակազմը:
Երկրորդ քայլը կայուն անվտանգության քաղաքականության իրականացումն է, որը ներառում է հստակ ուղեցույցներ հեռավոր աշխատանքի համար: Այս քաղաքականությունը պետք է ներառի այնպիսի թեմաներ, ինչպիսիք են գաղտնաբառի կառավարումը, տվյալների գաղտնագրումը, սարքի օգտագործումը, ցանցի անվտանգությունը և միջադեպերի արձագանքը: Այն նաև պետք է ներառի կանոնավոր անվտանգության աուդիտներ և փորձարկումներ՝ համոզվելու համար, որ քաղաքականությունը պահպանվում է և որ խոցելիությունները լուծվում են:
Եզրափակում
Մարդկային ռիսկի պատմությունը պարզապես նախազգուշական պատմություն չէ, այն իրականություն է, որին ընկերությունները պետք է առերեսվեն: Հեռավոր աշխատանքի անցումը հաքերների համար նոր հնարավորություններ է ստեղծել՝ օգտագործելու մարդկային սխալը, և ընկերությունները պետք է գործողություններ ձեռնարկեն՝ պաշտպանելու իրենց տվյալները և իրենց աշխատակիցներին: Անվտանգության իրազեկման ուսուցում տրամադրելով և անվտանգության կայուն քաղաքականություն իրականացնելով՝ ընկերությունները կարող են նվազեցնել իրենց ռիսկերը և խուսափել կիբերհարձակման հաջորդ զոհը դառնալուց:
Եթե ցանկանում եք ավելին իմանալ, թե ինչպես դա անել պաշտպանեք ձեր բիզնեսը կիբեր սպառնալիքներից, դիմեք մեզ այսօր՝ անվճար խորհրդատվություն նշանակելու համար: Մի սպասեք, մինչև շատ ուշ լինի. քայլեր ձեռնարկեք հենց հիմա՝ վաղը հաքերից խուսափելու համար:
